USPS offre-t-il une assurance maladie gratuite ?
Le service postal participe au programme de prestations de santé des employés fédéraux (FEHB), qui offre une excellente couverture et flexibilité avec la plupart des coûts payés par le service postal. … Les cotisations FSA non imposables peuvent être utilisées pour couvrir la plupart des frais de santé et de soins à charge (frais de garde).
Combien de temps devez-vous travailler USPS pour obtenir une assurance maladie?
521.2 Employés admissibles Les employés suivants sont admissibles à santé couverture d’assurance : Officiers responsables, à l’exception des officiers responsables « hors rue », tel qu’indiqué au 521.3a. Les employés de la main-d’œuvre régulière devraient travailler au moins 6 mois par année.
Comment puis-je obtenir la santé Assurance par USPS ?
- Connectez-vous en inscrivant votre identifiant d’employé, que vous trouverez sur votre talon de paie, et votre USPS ÉPINGLER.
- Le menu principal de PostalEASE apparaîtra.
- La page Prestations de santé des employés fédéraux apparaîtra.
- Le menu de sélection de l’année du régime apparaîtra.
- Le menu de transaction de saison ouverte apparaîtra.
Quelle est la meilleure santé Assurance pour les postiers ?
L’APWU Santé Plan est l’un des cinq plus grands santé plans dans les employés fédéraux Santé (FEHB) et protège les membres de l’APWU, les retraités et les employés fédéraux depuis 1960. L’APWU offre deux excellentes options de soins de santé pour les employés postaux et fédéraux et leurs familles.
Droit. Un employé a droit à une prime du dimanche égale à 25 % de son taux de rémunération de base pour chaque heure de travail du dimanche. À cette fin, le travail du dimanche consiste en des heures non supplémentaires pendant le tour de service de base régulier d’un employé (ne dépassant pas 8 heures) qui commence ou se termine un dimanche.
Les postiers reçoivent-ils des prestations à vie?
Quels avantages les postiers obtiennent-ils ? … Cela comprend la rémunération, les prestations de santé, l’assurance dentaire et visuelle, les comptes de dépenses flexibles, l’assurance soins de longue durée, la retraite, l’assurance-vie, les programmes de navetteurs, les programmes de développement de carrière, les vacances et les congés de maladie et 10 jours fériés payés par an.
De combien d’années avez-vous besoin pour vous retirer de la poste ?
(i) A tout moment après avoir accompli vingt années de service qualifiant, un fonctionnaire peut, moyennant un préavis écrit d’au moins trois mois adressé à l’autorité investie du pouvoir de nomination, prendre sa retraite.
Pouvez-vous prendre votre retraite de l’USPS après 20 ans ?
583.22 Retraite obligatoire Les inspecteurs des postes sont les seuls employés des postes soumis à la retraite obligatoire en raison de leur âge. Ils sont soumis à la retraite obligatoire le dernier jour du mois au cours duquel ils atteignent l’âge de 57 ans ou accomplissent 20 ans de service dans l’application de la loi s’ils ont alors dépassé cet âge.
Les postiers sont-ils des employés fédéraux?
Le United States Postal Service (USPS, également connu sous le nom de Post Office, US Mail ou Postal Service) est une agence indépendante de la branche exécutive du gouvernement fédéral des États-Unis chargée de fournir un service postal aux États-Unis, y compris ses zones insulaires. et les états associés.
Le bureau de poste propose-t-il le HSA ?
Le service postal ™ a mis en place un module de compte d’épargne-santé (HSA) en libre-service pour les employés dans PostalEASE, qui est disponible uniquement pour les employés inscrits à un plan de santé à franchise élevée (HDHP) dans le cadre du programme de prestations de santé des employés fédéraux (FEHB) et qui souhaitent cotiser à leur HSA avec avant impôt…
Les postiers retraités bénéficient-ils d’une assurance maladie ?
Tous les retraités postaux et fédéraux qui sont éligibles pour s’inscrire au programme de prestations de santé des employés fédéraux (FEHB) sont invités à choisir un plan de santé APWU. En fait, nous serions ravis que vous nous rejoigniez. Depuis 1960, nous sommes fiers de servir les retraités américains avec une couverture complète à un prix abordable.
Quelle est la différence entre les postiers de catégorie 1 et ceux de catégorie 2 ?
Les tarifs postaux de catégorie 1 s’appliquent aux employés de l’unité de négociation de carrière qui sont représentés par les conventions suivantes : APWU, IT/ASC, NALC, NPMHU et NRLCA. Les tarifs postaux de catégorie 2 s’appliquent aux employés de l’unité de négociation de carrière qui sont représentés par les conventions suivantes : PPOA.
Quels avantages pour la santé les postiers obtiennent-ils?
Les employés postaux de carrière bénéficient d’excellents avantages sociaux, notamment des congés annuels et de maladie cumulables, la possibilité de donner des congés, une assurance-vie de base payée par la poste avec des options supplémentaires à la charge de l’employé, des prestations de santé avant impôts dont la majeure partie est payée par la Poste, hors taxe…
Combien coûte l’assurance maladie civile ?
La prime annuelle médiane pour les travailleurs civils était de 1 440,72 $ pour les prestations de soins médicaux à couverture unique et de 5 700,60 $ pour la couverture familiale.
Quelle compagnie d’assurance utilise l’USPS ?
L’Office of Federal Employees’ Group Life Insurance (OFEGLI) est une unité administrative de Metropolitan Life Insurance Company (MetLife) qui paie les réclamations pour le programme FEGLI.
Les employés d’USPS reçoivent-ils une prime de Noël ?
pas de bonus pour les transporteurs. n’a pas partagé avec vous ce que le département de la loi. sort chaque année, allez demander.
USPS paie-t-il le temps double?
Les heures supplémentaires de pénalité sont une rémunération versée conformément aux réglementations du service postal au personnel éligible à deux fois le taux horaire de base de l’employé pour les heures décrites dans les conventions collectives applicables.
