La loi fédérale COBRA oblige les entreprises du Michigan qui emploient 20 travailleurs ou plus à offrir une continuation des avantages de leur régime de santé collectif si cette assurance prendrait fin en raison d’un départ volontaire de votre emploi, d’un licenciement ou d’une mise à pied, d’une retraite avant d’être éligible à Medicare et s’il y a changements dans la famille immédiate.
Combien de temps puis-je être sur COBRA dans Michigan?
La couverture COBRA ne dure pas au-delà de 36 mois à compter de l’événement de qualification d’origine, quel que soit le nombre d’événements qui se produisent.
Qu’est-ce qu’un typique COBRA Assurance Paiement?
En moyenne, le mensuel COBRA Le coût de la prime est de 400 $ à 700 $ par personne. Poursuivre le plan de santé médicale majeur d’un employeur avec COBRA coûte cher. Vous êtes maintenant responsable de la totalité de la prime d’assurance, alors que votre ancien employeur en subventionnait une partie en tant que travail avantage.
Comment COBRA Assurance travailler si je quitte mon emploi?
Élire COBRA signifie que vous pouvez conserver votre assurance maladie après avoir quitté ou avoir été licencié d’un emploi. Vous êtes responsable du paiement de votre prime et de la prime de l’employeur, plus des frais d’administration de 2 %. La couverture est disponible jusqu’à 18 mois, mais une prolongation peut être possible.
Vaut-il la peine d’obtenir COBRA Assurance?
COBRA offre une bonne option pour conserver votre régime d’assurance-maladie parrainé par l’employeur pendant un certain temps après avoir quitté votre emploi, mais le coût peut être élevé. Faites un choix éclairé en examinant toutes vos options pendant la période d’inscription de 60 jours et ne vous concentrez pas uniquement sur la prime.
COBRA inclut-il les soins dentaires ?
Avec COBRA, vous pouvez conserver la même couverture que vous aviez lorsque vous étiez employé. Cela comprend les régimes médicaux, dentaires et de vision. Vous ne pouvez pas choisir une nouvelle couverture ou changer votre plan pour un autre. Par exemple, si vous aviez une assurance médicale et une assurance dentaire, vous pouvez en conserver une ou les deux.
Pouvez-vous quitter COBRA à tout moment ?
Vous pouvez annuler COBRA à tout moment Pour annuler votre couverture COBRA, vous devrez en aviser votre ancien employeur ou l’administrateur du régime par écrit. Après avoir arrêté votre assurance COBRA, votre ancien employeur doit vous envoyer une lettre confirmant la résiliation de cette assurance maladie.
Puis-je utiliser COBRA pendant un mois seulement ?
COBRA vous permet de conserver le plan de votre employeur pendant une durée déterminée, généralement de 18 mois à 36 mois. … La couverture COBRA est souvent considérablement plus chère qu’un régime collectif parrainé par l’employeur. En plus de payer le coût total des primes, vous devrez peut-être également payer des frais administratifs de 2 %.
Comment les paiements COBRA sont-ils calculés ?
- Votre contribution : 125 $ par chèque de paie X 2 = 250 $ par mois.
- Cotisation de votre employeur : 400 $ par mois.
- Contribution totale : 250 $ + 400 $ = 650 $ par mois.
- Frais de service : 650 $ x 2 % (ou 0,02) = 13 $ par mois.
- Prime COBRA : 650 $ + 13 $ = 663 $ par mois.
Comment savoir combien COBRA me coûtera ?
Repérez le montant que vous cotisez sur votre talon de paie. Localisez le montant payé par votre employeur dans les documents d’inscription à l’assurance ou appelez le service des ressources humaines de l’employeur. Ajoutez le montant que vous cotisez chaque mois au montant payé par votre employeur. Multipliez le coût mensuel total par le pourcentage que vous paierez.
Quels sont les 7 événements de qualification COBRA ?
Les événements suivants sont admissibles : le décès de l’employé couvert; la cessation d’emploi ou la réduction des heures de travail d’un employé couvert ; l’employé couvert devient admissible à Medicare ; divorce ou séparation de corps de l’employé couvert ; ou un enfant à charge qui cesse d’être à charge en vertu de …
COBRA coûte-t-il à l’employeur?
Qui paie la couverture COBRA? L’employé paie généralement le coût total des primes d’assurance. En fait, la loi permet à l’employeur de facturer 102 % de la prime et de conserver les 2 % pour couvrir vos frais administratifs.
COBRA démarre-t-il immédiatement ?
Quel que soit le moment de la période d’inscription, vous remplissez le formulaire et payez vos primes, la couverture COBRA commence toujours le lendemain de la fin de votre couverture standard. Dans la plupart des cas, la couverture parrainée par l’employeur se termine le dernier jour du dernier mois de votre emploi, ce qui signifie que COBRA commence le premier jour du mois suivant.
La franchise est-elle transférée à COBRA ?
Votre franchise d’assurance sera reconduite lorsque l’assurance COBRA sera choisie. … Parce qu’il s’agit de la même police d’assurance, si vous avez déjà atteint votre franchise, vous n’aurez pas à revenir à 0 $ de votre poche après avoir commencé COBRA. Vous devrez payer les primes en temps voulu, sinon votre assurance pourrait être résiliée.
COBRA inclut-il la couverture des ordonnances ?
Oui, COBRA couvre les ordonnances pharmaceutiques, si vous aviez cette couverture auparavant. Oui. La loi COBRA vous permet, à vous et à vos personnes à charge, de continuer à bénéficier exactement de la même couverture que celle que vous aviez avec le régime d’assurance maladie de groupe de l’employeur. … La couverture de prescription que vous aviez auparavant est la même pendant la couverture continue COBRA.
Pourquoi COBRA est-il si cher ?
Le coût de la couverture COBRA est généralement élevé car le nouveau chômeur paie la totalité du coût de l’assurance (les employeurs paient généralement une partie importante des primes de soins de santé pour les employés).
COBRA couvre-t-il la chirurgie?
COBRA est une continuation de la politique de santé collective de votre employeur précédent. … S’il y a une couverture pour votre chirurgie sur le plan de santé de votre employeur précédent, elle sera couverte par la continuation COBRA.
COBRA est-il prolongé en raison de Covid ?
Peu de temps après la fermeture de la nation par la pandémie de COVID-19, le gouvernement fédéral a prolongé les délais pour élire COBRA et payer les primes COBRA pour le maintien de la couverture d’assurance maladie. … La première prime COBRA est due 45 jours après le choix initial.
