La Poste participe à la Confédération des employés Santé Programme d’avantages sociaux (FEHB), qui offre une excellente couverture et flexibilité avec la plupart des coûts payés par le service postal. … Les cotisations des employés ne sont pas soumises à la plupart des impôts, ce qui rend la santé Assurance encore plus abordable.
Quelle est la meilleure mutuelle santé pour les postiers ?
Le plan de santé APWU est l’un des cinq plus grands plans de santé du programme de prestations de santé des employés fédéraux (FEHB) et protège les membres, les retraités et les employés fédéraux de l’APWU depuis 1960. L’APWU offre deux grands santé options de soins pour les employés postaux et fédéraux et leurs familles.
Fait USPS avoir bien avantages?
Les employés postaux de carrière bénéficient d’excellents avantages, notamment des congés annuels et de maladie cumulables, la possibilité de donner des congés, une assurance-vie de base payée par la poste avec des options supplémentaires à la charge de l’employé, avant impôt santé prestations avec la plupart des coûts payés par le service postal, avant impôt …
Combien de temps devez-vous travailler USPS obtenir santé Assurance?
521.2 Employés éligibles Les employés suivants sont éligibles à l’assurance maladie Assurance champ d’application : Officiers responsables, à l’exception des officiers responsables » hors de la rue « , tel qu’indiqué au 521.3a. Les employés de la main-d’œuvre régulière devraient travailler au moins 6 mois par année.
Combien coûte l’assurance maladie USPS?
Les employés des services postaux des unités de négociation non membres de l’APWU (facteurs, postiers, transporteurs ruraux) peuvent s’inscrire à un plan de santé de l’APWU en devenant membre associé du syndicat pour seulement 35 $. Ce sont les 35 $ les plus intelligents que vous ayez jamais dépensés !
Quelle compagnie d’assurance utilise l’USPS ?
Vie collective du Bureau des employés fédéraux Assurance (OFEGLI) est une unité administrative de Metropolitan Life Insurance Company (MetLife) qui paie les réclamations pour le programme FEGLI.
Les postiers retraités bénéficient-ils d’une assurance maladie ?
Tous les retraités postaux et fédéraux qui sont éligibles pour s’inscrire au programme de prestations de santé des employés fédéraux (FEHB) sont invités à choisir un plan de santé APWU. En fait, nous serions ravis que vous nous rejoigniez. Depuis 1960, nous sommes fiers de servir les retraités américains avec une couverture complète à un prix abordable.
Droit. Un employé a droit à une prime du dimanche égale à 25 % de son taux de rémunération de base pour chaque heure de travail du dimanche. À cette fin, le travail du dimanche consiste en des heures non supplémentaires pendant le tour de service de base régulier d’un employé (ne dépassant pas 8 heures) qui commence ou se termine un dimanche.
L’USPS est-il un travail fédéral?
Techniquement, les employés du service postal des États-Unis ne sont pas des employés fédéraux. L’USPS fonctionne comme une agence indépendante et autonome sous la direction de l’exécutif et ne reçoit aucun argent des contribuables pour ses opérations. Les employés reçoivent des prestations fédérales, mais en fin de compte, leur employeur n’est pas le gouvernement américain.
Pouvez-vous prendre votre retraite de l’USPS après 20 ans ?
583.22 Retraite obligatoire Les inspecteurs des postes sont les seuls employés des postes soumis à la retraite obligatoire en raison de leur âge. Ils sont soumis à la retraite obligatoire le dernier jour du mois au cours duquel ils atteignent l’âge de 57 ans ou accomplissent 20 ans de service dans l’application de la loi s’ils ont alors dépassé cet âge.
Quelle est la pension moyenne d’un postier américain ?
À titre d’exemple de retraite USPS sous CSRS, un postier avec une moyenne élevée d’environ 60 000 $ et 20 ans de service gagne 1 824 $ par mois sans aucune déduction. Cela équivaut à environ 22 000 $ par année. Un travailleur avec le même salaire et 40 ans de service gagne 3 837 $ par mois, soit environ 46 000 $ par an.
À quelle fréquence USPS augmente-t-il?
Des augmentations ont lieu toutes les 36 semaines pour les commis de carrière à l’USPS.
Pouvez-vous prendre votre retraite de l’USPS après 10 ans ?
Si vous êtes à votre MRA avec moins de 10 ans de service, vous êtes éligible à une retraite différée à 62 ans, comme expliqué ci-dessus. … Si vous êtes à votre MRA avec au moins 10 ans mais moins de 20 ans de service, si vous attendez 62 ans pour appliquer la prestation de retraite, le malus de réduction d’âge sera supprimé.
Le bureau de poste propose-t-il le HSA ?
Le service postal ™ a mis en place un module de compte d’épargne-santé (HSA) en libre-service pour les employés dans PostalEASE, qui est disponible uniquement pour les employés inscrits à un plan de santé à franchise élevée (HDHP) dans le cadre du programme de prestations de santé des employés fédéraux (FEHB) et qui souhaitent cotiser à leur HSA avec avant impôt …
Comment puis-je demander des prestations auprès de l’USPS ?
Pour vous inscrire ou modifier la couverture de FEHB, USPSHBP ou FSA, accédez à PostalEASE ou appelez le 877-477-3273 (sélectionnez l’option 1). Utilisez le site BENEFEDS pour vous inscrire ou apporter des modifications à votre couverture FEDVIP et le site FSAFEDS pour vous inscrire aux FSA.
Qu’est-ce qu’un postier de catégorie 1 ?
Les tarifs postaux de catégorie 1 s’appliquent aux employés de l’unité de négociation de carrière qui sont représentés par les conventions suivantes : APWU, IT/ASC, NALC, NPMHU et NRLCA.
De combien d’années avez-vous besoin pour vous retirer de la poste ?
(i) A tout moment après avoir accompli vingt années de service qualifiant, un fonctionnaire peut, moyennant un préavis écrit d’au moins trois mois adressé à l’autorité investie du pouvoir de nomination, prendre sa retraite.
Quelle assurance vie les postiers ont-ils ?
La plupart des employés du service postal américain, y compris les employés à temps partiel, sont éligibles à l’assurance-vie collective des employés fédéraux (FEGLI).
